當(dāng)前，全球制造業(yè)正加速向智能化、精密化方向轉(zhuǎn)型，智能磨削作為高端裝備制造領(lǐng)域的核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接決定著精密零部件的加工精度與產(chǎn)品品質(zhì)，是支撐先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。大連譽(yù)洋工業(yè)智能自成立以來(lái)，始終錨定智能磨削賽道深耕細(xì)作，以技術(shù)攻堅(jiān)為核心抓手，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)為發(fā)展底色，在行業(yè)內(nèi)逐步筑牢了屬于自己的硬核競(jìng)爭(zhēng)力。

一、大國(guó)啟示：地位從來(lái)都是干出來(lái)的

一個(gè)國(guó)家的國(guó)際地位，從來(lái)不是憑空而來(lái)，是靠實(shí)打?qū)嵉膴^斗拼搏。

近代中國(guó)積貧積弱，飽受欺凌，在國(guó)際上毫無(wú)話語(yǔ)權(quán)。是毛澤東主席領(lǐng)導(dǎo)人民浴血奮戰(zhàn)，以無(wú)數(shù)先烈的犧牲換來(lái)了民族獨(dú)立，建立了中國(guó)人民當(dāng)家作主的新中國(guó)，讓中華民族站了起來(lái)。

建國(guó)后，幾代人埋頭苦干，憑借自力更生突破封鎖，依靠改革開(kāi)放追趕時(shí)代，通過(guò)硬核發(fā)展積累實(shí)力，才一步步在全球舞臺(tái)上贏得了尊重與話語(yǔ)權(quán)。

正如毛主席所言 “落后就要挨打”，國(guó)家的地位等不來(lái)、要不來(lái)，全靠干出來(lái)。這個(gè)邏輯，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人，同樣適用。

今年五月末，譽(yù)洋工業(yè)智能總經(jīng)理前往北京期間，有幸受邀參觀中信集團(tuán)總部 “中國(guó)尊”。交流過(guò)程中，中信集團(tuán) “有作為才能有地位” 的核心價(jià)值觀，給我們總經(jīng)理留下了極為深刻的印象，也帶來(lái)了強(qiáng)烈的思想觸動(dòng)。返連后，公司第一時(shí)間組織核心管理團(tuán)隊(duì)與技術(shù)骨干開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討，大家一致認(rèn)為，這句理念不僅是大型央企歷經(jīng)多年發(fā)展沉淀出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，更與國(guó)家發(fā)展、譽(yù)洋長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)守的實(shí)干發(fā)展邏輯高度契合，為企業(yè)后續(xù)的人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)布局提供了全新的思想指引。

二、錨定實(shí)干底色，筑牢企業(yè)發(fā)展根基

在制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)下，沒(méi)有任何一家企業(yè)的行業(yè)地位可以憑空獲得，所有的市場(chǎng)認(rèn)可與行業(yè)話語(yǔ)權(quán)，都必須依靠實(shí)打?qū)嵉募夹g(shù)突破、可靠的產(chǎn)品品質(zhì)與超出預(yù)期的服務(wù)成果一步步積累而來(lái)。

譽(yù)洋工業(yè)智能始終將“實(shí)干”二字貫穿企業(yè)運(yùn)營(yíng)的全流程：研發(fā)端，團(tuán)隊(duì)扎根車間一線，針對(duì)金屬精密模具、汽車零部件、航空航天、重型機(jī)械、船舶、軌道交通、電力設(shè)備、核電等

領(lǐng)域的復(fù)雜磨削痛點(diǎn)，反復(fù)開(kāi)展工藝測(cè)試與算法迭代，累計(jì)攻克數(shù)十項(xiàng)行業(yè)共性技術(shù)難題；生產(chǎn)端，建立全流程質(zhì)量追溯體系，每一臺(tái)交付客戶的智能磨削裝備，都必須經(jīng)過(guò)上百小時(shí)的連續(xù)運(yùn)行測(cè)試，確保設(shè)備穩(wěn)定性與加工精度達(dá)到行業(yè)頂尖標(biāo)準(zhǔn)；服務(wù)端，組建專屬技術(shù)響應(yīng)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供從方案定制、安裝調(diào)試到后續(xù)工藝升級(jí)的全周期陪伴式服務(wù)，切實(shí)解決客戶生產(chǎn)過(guò)程中的各類“卡脖子”問(wèn)題。

多年的深耕讓譽(yù)洋逐步收獲了行業(yè)的認(rèn)可，越來(lái)越多的頭部制造企業(yè)選擇與譽(yù)洋建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，這份信任正是譽(yù)洋以實(shí)干換地位的最直觀體現(xiàn)。

三、秉持人才為本，搭建成長(zhǎng)賦能平臺(tái)

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力歸根結(jié)底來(lái)自于人，“有作為才能有地位”的理念，在譽(yù)洋的人才體系中得到了充分落地。公司始終站在員工成長(zhǎng)的角度搭建發(fā)展框架，拒絕論資排輩的僵化機(jī)制，全力為每一位愿意干事、能夠干事的員工掃清成長(zhǎng)障礙。

在成長(zhǎng)支持上，公司建立了完善的分層培養(yǎng)體系：針對(duì)新入職員工，配備一對(duì)一技術(shù)導(dǎo)師，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)快速補(bǔ)齊崗位能力短板；針對(duì)核心技術(shù)骨干，定期提供行業(yè)頂尖技術(shù)交流、外出研學(xué)與專項(xiàng)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持員工在前沿領(lǐng)域持續(xù)突破自我。

在價(jià)值評(píng)價(jià)上，公司建立了完全以貢獻(xiàn)為核心的考核機(jī)制：無(wú)論員工入職時(shí)間長(zhǎng)短、崗位層級(jí)高低，只要能夠在崗位上產(chǎn)出實(shí)實(shí)在在的成果——無(wú)論是優(yōu)化了某段控制算法提升了設(shè)備加工效率，還是創(chuàng)新了某套工藝方案為客戶解決了長(zhǎng)期存在的生產(chǎn)難題，亦或是通過(guò)流程改進(jìn)為團(tuán)隊(duì)降低了運(yùn)營(yíng)成本，所有可量化的正向貢獻(xiàn)都會(huì)被清晰記錄，直接與個(gè)人的薪酬調(diào)整、職級(jí)晉升、資源傾斜掛鉤。

在譽(yù)洋，從來(lái)沒(méi)有“懷才不遇”的土壤，公司搭建的廣闊平臺(tái)，就是為了讓每一位有能力、有想法的奮斗者都能充分施展自身價(jià)值，用實(shí)實(shí)在在的作為，贏得屬于自己的職業(yè)地位與發(fā)展空間。

四、堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，踐行企業(yè)社會(huì)價(jià)值

作為扎根大連的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)小巨人、高端裝備制造企業(yè)，譽(yù)洋在自身發(fā)展的同時(shí)，始終牢記制造企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，將企業(yè)發(fā)展與行業(yè)進(jìn)步、地方發(fā)展緊密綁定。

在行業(yè)層面，公司主動(dòng)開(kāi)放自身多年積累的智能磨削技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，參與多項(xiàng)行業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)的研討與制定，助力全行業(yè)整體加工水平的提升；

在地方層面，積極對(duì)接本地高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，搭建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為大連本地培養(yǎng)輸送兼具理論能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的智能制造人才；

在社會(huì)層面，持續(xù)深耕智能制造領(lǐng)域創(chuàng)新研發(fā)，持續(xù)輸出高性能國(guó)產(chǎn)智能磨削裝備，以自主技術(shù)替代進(jìn)口設(shè)備，助力地方制造業(yè)降本增效、產(chǎn)業(yè)鏈自主可控，以實(shí)業(yè)發(fā)展成果踐行實(shí)體企業(yè)的擔(dān)當(dāng)使命。

未來(lái)，譽(yù)洋工業(yè)智能將持續(xù)以國(guó)家發(fā)展邏輯為根本遵循，把 “有作為才能有地位” 的核心理念融入企業(yè)發(fā)展的每一步，以更堅(jiān)定的深耕姿態(tài)、更硬核的技術(shù)成果、更開(kāi)放的人才培養(yǎng)體系，在智能磨削賽道持續(xù)突破，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，為員工搭建更廣闊的成長(zhǎng)舞臺(tái)，為行業(yè)與地方的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多譽(yù)洋力量，以實(shí)業(yè)實(shí)干助力制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)。